![\"business](\"https:\/\/www.zephram.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2010\/01\/business-provokation.jpg\")
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Manche Ideenfindungsaufgaben l\u00f6st man am besten, wenn es gelingt, unbewusste Annahmen zu durchbrechen. Die Ergebnisse („Provokationen“) k\u00f6nnen zu n\u00fctzlichen Ideen f\u00fchren. Daf\u00fcr gibt es auch eine weit verbreitete Ideenfindungsmethode, die Provokationstechnik<\/a>.<\/p>\n Hier sind 15 Provokationen f\u00fcr ein Unternehmen:<\/p>\n Obwohl diese Provokationen dem gesunden Menschenverstand zu widersprechen scheinen, sind sie alle schon einmal ernsthaft vorgeschlagen worden. #9 und #14 befinden sich beispielsweise unter Bob Sutton’s „Weird Ideas that Work“<\/a>, und #4 findet man bei Marc Sniukas‘ „25 Ways to Reinvent your Business“<\/a>.<\/p>\n Eine alternative Interpretation solcher Provokationen besteht darin, sie als Werkzeug zur „Ausweitung des Bereichs der Kontroverse“ im Unternehmen zu betrachten, wie es von Tim Kastelle beschrieben wird<\/a>.<\/p>\n Provokationen sind die Methode der Wahl, wenn „so, wie man es immer macht“<\/em> oder „das, was jeder wei\u00df“<\/em> ein Hindernis auf dem Weg zu einer innovativen L\u00f6sung f\u00fcr ein Problem darstellt.<\/p>\n\n