{"id":5959,"date":"2014-09-05T00:44:13","date_gmt":"2014-09-04T22:44:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zephram.de\/blog\/?p=5959"},"modified":"2024-05-15T07:56:12","modified_gmt":"2024-05-15T05:56:12","slug":"woran-erkennt-man-eine-gute-idee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zephram.de\/blog\/ideenbewertung\/woran-erkennt-man-eine-gute-idee\/","title":{"rendered":"Woran erkennt man eine gute Idee?"},"content":{"rendered":"\n
\"woran<\/figure>\n\n\n\n

Die Bedeutung einer guten Idee<\/h2>\n\n\n\n

In einem Innovationsworkshop<\/a> f\u00fcr neue Produkte oder Dienstleistungen z\u00e4hlen meistens nur die allerbesten Ideen. Es sind im Unternehmen nur die Ressourcen vorhanden, um wenige Ideen zu verwirklichen, und diese sollen nat\u00fcrlich die gr\u00f6\u00dften Erfolgschancen haben. Damit stellt sich das Problem, woran man eine wirklich gute Idee erkennt.<\/p>\n\n\n\n

Dieses Problem ist nicht einfach zu l\u00f6sen, weil die meisten Gruppen dazu neigen, mittelm\u00e4\u00dfige Ideen zu bevorzugen. Es ist Aufgabe des Drehbuchs und des Moderators, dieser Tendenz entgegenzuwirken und daf\u00fcr zu sorgen, dass die besten Ideen erkannt werden. Gl\u00fccklicherweise gibt es f\u00fcr sehr gute Ideen einen zuverl\u00e4ssigen Indikator. Dieser Indikator funktioniert, weil die besten Ideen innovativ sind, und innovative Ideen in einer Gruppe eine charakteristische Reaktion ausl\u00f6sen.<\/p>\n\n\n\n

Die polarisierte Bewertung<\/h2>\n\n\n\n

Ein Erkennungsmerkmal einer innovativen Idee ist ein polarisiertes Bewertungsergebnis<\/a> durch die Gruppe – ein Teil der Gruppe bewertet die Idee sehr positiv, und ein anderer Teil bewertet die selbe Idee sehr negativ. Diese Reaktion kann ein Hinweise auf eine sehr gute Idee sein.<\/p>\n\n\n\n

Der Grund f\u00fcr dieses Verhalten ist einfach. Ein Teil der Gruppe sieht in der Idee gro\u00dfe Vorteile, bei einem Produkt zum Beispiel auf Grund eines neuen Kundennutzens oder wegen ihres Neuheitsgrads. Dies f\u00fchrt zu den positiven Bewertungen. F\u00fcr den Teil der Gruppe, der negativ bewertet hat, gibt es zwei M\u00f6glichkeiten. Eine zweite Teilgruppe sieht zum Beispiel Schwierigkeiten in der Durchf\u00fchrung; sie zweifelt an der Herstellbarkeit oder der Durchsetzbarkeit der Idee. Weitere Teilnehmer sind von der Idee schlicht \u00fcberfordert; sie r\u00fcttelt so stark an ihr Weltbild, dass sie sie ablehnen. Diese dritte Teilgruppe erkennt man an ihren Killerphrasen<\/a>. In unseren Workshops staunen wir manchmal dar\u00fcber, wie energisch ein Teilnehmer Widerstand gegen eine gute Idee eines Kollegen aufbaut.<\/p>\n\n\n\n

Der Umgang mit polarisierten Bewertungen<\/h2>\n\n\n\n

Gruppen, die auf sich allein gestellt sind, w\u00e4hlen polarisierende Ideen nicht aus – daf\u00fcr sorgen die Negativstimmen der Gegner. Das Ergebnis ist, dass weniger gute, aber daf\u00fcr konsensf\u00e4hige Ideen zu den Siegern erkl\u00e4rt werden. Dies ist aber oft ein Fehler.<\/p>\n\n\n\n

Die erste Aufgabe des Moderators besteht darin, die Gruppe \u00fcber die Bedeutung des Bewertungsergebnisses aufzukl\u00e4ren. (Die dritte Teilgruppe erw\u00e4hnt er dabei nicht!) Wichtig ist auch die Beobachtung, dass die Idee m\u00f6glicherweise eine gro\u00dfe Chance bietet, denn die Konkurrenz hat diese Idee – sofern sie sie schon entdeckt hat – wahrscheinlich wieder verworfen.<\/p>\n\n\n\n

Es ist f\u00fcr den Moderator auch m\u00f6glich, die Polarisierung aufzul\u00f6sen, indem er die Vorteile und die Bedenken separat abfragt. Die Bef\u00fcrworter werden die bef\u00fcrchteten Schwierigkeiten anerkennen, und die Gegner werden auch die potenziellen Vorteile einsehen. Obwohl es sich im ersten Moment vielleicht nicht so anf\u00fchlt, ist dies ein gutes Workshop-Ergebnis, und der Moderator muss daf\u00fcr sorgen, dass es auch so festgehalten wird.<\/p>\n\n\n\n

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Links<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kompaktwissen Ideenbewertung<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die kontroversen Ideen sind meistens die besten, und der Workshop-Moderator muss sie besch\u00fctzen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-5959","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ideenbewertung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zephram.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zephram.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zephram.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zephram.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zephram.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5959"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/www.zephram.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5959\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14337,"href":"https:\/\/www.zephram.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5959\/revisions\/14337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zephram.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zephram.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zephram.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}